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          驻宣城市发改委纪检监察组:四举措深化党员干部作风建设
          发布时间:2019-04-11    来源:宣城市发改委

               为扎实开展“严强转”整治专项行动,进一步深化党员干部作风建设,驻市发改委纪检监察组积极创新方式方法,注重在教育引导、制度规范、监督检查、执纪问责上下功夫,着力营造风清气正的政治生态。

          注重教育引导。定期督促检查“学习强国”网上学习和“党纪法规知识”网上测试活动,将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪确定为学习重点,强化党员干部守法意识,切实守住廉洁底线。同时,通过集中传达学习上级违纪违规问题通报、观看警示教育片、转发典型案例剖析等进一步增强党员干部纪律意识,坚决守住底线、筑牢防线、不越红线。

              强化制度规范。严格落实中央八项规定精神要求和省市关于作风建设三十条规定,督促组织领导班子成员签订《一岗双责责任书》,人人签订《廉政目标责任书》。要求各单位进一步建立健全“三重一大”清单制,明确党员干部执行外出请假和报备制度、重大事项报告制度等,有效杜绝党员干部纪律观念淡薄、作风散漫松弛等现象。

              严格监督检查。 坚持把监督执行中央八项规定精神作为改进作风建设一项经常性工作来抓,不断加大监督检查力度。采取不打招呼、不定时间等方式,对各单位贯彻落实上级决策部署、廉洁纪律、作风建设、效能建设和脱贫攻坚等进行专项检查,发现问题及时纠错,真正让“红脸出汗”成为常态。同时紧盯元旦春节清明等重要节假日,常态化推行廉情监督,重点督查公款吃喝、公车私用等问题,防止“四风”隐形变异。

              严肃执纪问责。充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用,坚持寸步不让、半步不退,一刻不停歇地推进反腐败斗争,结合开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动推动中央和省委、市委重大决策部署落地见效,对有令不行、有禁不止的行为,发现一起、查处一起,决不姑息、决不手软。

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